职工退休金停发了要找哪个部门处理？

职工退休金停发，应先联系所在单位人事或财务部门查询原因，若无果，可向当地社保局咨询并申请处理。分析：退休金是职工依法享有的权益，单位或社保局有责任按时足额发放。若停发，可能是因信息错误、资格审核问题或系统故障等。提醒：若退休金长时间未发放且单位与社保局均无法给出合理解释，可能表明问题较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.与单位沟通：向人事或财务部门详细了解退休金停发原因，并要求提供书面说明及解决方案。2.向社保局咨询：携带个人身份证明、退休证等相关材料，前往当地社保局咨询窗口或拨打咨询热线，了解退休金停发原因及恢复发放流程。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝解决或社保局处理无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位恢复退休金发放并赔偿损失。4.提起法律诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起法律诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如工资条、退休证、社保证明等，以证明自身权益受到侵害。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。
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处理方式：从法律角度看，处理退休金停发问题，常见方式有：与单位沟通、向社保局咨询或投诉、申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通解决，若无效，再向社保局咨询并申请处理。若仍无法解决，可考虑劳动仲裁或法律诉讼，但需权衡成本与收益。