病假工资如何计算标准

龙游房产律师 2025-04-20
病假工资计算需依合同或规定,未约定则按70%月工资确定。依据《劳动法》,未明确约定时,病假工资不得低于正常工资的70%,否则可能影响员工权益及企业合规性。
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病假工资处理:1. 有合同约定,按约定工资支付;2. 无约定,按正常工资的70%支付;3. 具体操作:查看劳动合同,有约定从约定,无约定则计算70%月工资,并确保支付不低于最低工资标准,以保障员工基本生活。
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病假工资处理,常见方式为依合同约定或按规定支付70%月工资。选择时,应优先考虑合同条款,无约定则遵循法律规定,以确保合法合规,避免劳动纠纷。

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