我提前一个月离职了，该怎么办？

公司应发工资，未发可投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司不得因离职不发工资，否则劳动者有权向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且公司可能需支付额外经济补偿。
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离职未发工资，可协商、投诉、仲裁或起诉。先与公司协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。对仲裁结果不满，可再向法院起诉。根据具体情况选择最适合的处理方式。
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离职未发工资，可这样处理：1.与公司协商，要求支付工资；2.协商不成，向劳动监察大队举报，提供劳动证据；3.或直接申请劳动仲裁，支付仲裁费用，胜诉后费用公司承担；4.对仲裁不满，15天内向法院起诉，要求支付工资及补偿金。