在原公司没提辞职的情况下，去另一家公司上班
龙游房产律师
2025-04-18
未提辞职去新公司上班有风险。依据《劳动合同法》，未解除原劳动关系可能影响新公司缴纳社保，且若造成原公司损失，需承担连带赔偿责任。严重者，原公司可单方面辞退。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未辞职去新公司上班不妥。应：1.尽快与原公司沟通，办理离职手续；2.如需立即在新公司入职，可与原公司协商，支付违约金等；3.确保新公司了解你的离职情况，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与原公司协商辞职或与新公司协商延迟入职。选择时需考虑原公司合同约束、新公司入职需求及潜在法律风险，确保合法合规。
上一篇：快递承包商问题怎么解决
下一篇：暂无 了