兼职无缘无故被辞退怎么办

龙游房产律师 2025-04-15
无故被辞退可主张双倍赔偿金。依据《劳动合同法》,单位无故辞退属违法解除,应支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无望。
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无故辞退可维权。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求按法律规定赔偿;2. 若协商无果,整理证据,包括工作证明、辞退通知等;3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,或直接向法院提起诉讼,要求赔偿。
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被无故辞退可协商或诉讼。先与用人单位协商赔偿,协商不成则收集证据,如合同、工资单等,向法院提起诉讼以维护自身权益。

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