离职后绩效不发合法吗

龙游房产律师 2025-04-15
离职后绩效不发不合法。依据《劳动保障监察条例》,公司应支付劳动者应得工资,包括绩效。不支付绩效违反法规,可能影响员工权益,造成经济损失和心理压力。
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离职绩效不发违法。处理方式:1. 收集证据,如工资条、合同等;2. 向劳动监察大队投诉,提交材料;3. 若投诉无果,申请劳动仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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离职后绩效不发,常见处理方式为投诉或仲裁。可向当地劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁解决。选择方式需根据具体情况,如证据充分可直接仲裁,否则可先投诉再仲裁。
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