公司强制辞退，我该如何维权？

公司强制辞退且赔偿少，您有权维权。依据《劳动法》等，公司无故辞退应支付经济补偿，否则属违法行为。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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对公司强制辞退且赔偿少，您可选择协商、调解、仲裁、诉讼等方式维权。建议先与用人单位协商，无果后再考虑调解、仲裁，最后诉讼，以确保权益得到保障。
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公司强制辞退赔偿少，应维权。操作如下：1.与公司协商，要求合理赔偿；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。