针对问题脱岗扣工资合法吗，我想进一步了解脱

不合法，脱岗扣工资缺乏法律依据。依据《劳动合同法》，劳动者合法解除劳动合同时，用人单位不得克扣劳动报酬。若被扣工资，劳动者权益受损，可能影响生活及后续就业。
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脱岗扣工资问题，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位沟通解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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脱岗扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求合理解释扣工资原因，并恢复被扣工资；2. 若协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。