在单位工作期间受伤，可以认定为工伤吗？

劳动期间受伤有可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在单位正常劳动、从事预备或收尾工作、因工外出受伤等情形，均可认定。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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工伤认定常见方式有单位申报、个人申请及委托律师代理。选择时需考虑自身情况，如伤情、单位配合度及法律专业知识。单位不配合时，个人申请或委托律师更为合适。
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工伤可认定。操作如下：1.确保受伤情况符合《工伤保险条例》；2.及时通知单位并保留相关证据；3.单位不申报时，个人可向人社局申请；4.必要时寻求律师帮助，确保权益。